[[{"content_id":676671,"content_number":0,"portal_id":132,"lang_id":"fa","content_title":"گام آغازین فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان دوره 1402 - هدف گذاری(ثبت انتظارات)","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"لطفاً مطابق فایل های راهنمای پیوستی، با ورود به سامانه (erp)، نسبت به ثبت انتظارات و اهداف توافق شده با ارزیابی کنندگان، اقدام فرمائید.","content_summary_fill":1,"content_body":"به اطلاع کلیه پرسنل رسمی، پیمانی، قراردادی و هیات علمی دارای پست اجرایی می رساند؛ فرآیند ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در دوره ارزیابی سال 1402، به صورت سیستمی در بستر سامانه چارگون (erp.tvu.ac.ir)، فراهم شده است. لطفاً مطابق فایل های راهنمای پیوستی، با ورود به سامانه (erp)، نسبت به ثبت انتظارات و اهداف توافق شده با ارزیابی کنندگان، اقدام فرمائید.\r\n\r\nارزیابی شوندگان می توانند در صورت هر گونه ابهام با مدیران نظارت استان تماس حاصل نمایند.\r\n\r\nمدیریت نظارت و ارزیابی استان","content_html":"<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:bmitra2;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"color:#000000;\">به اطلاع کلیه پرسنل رسمی، پیمانی، قراردادی و هیات علمی دارای پست اجرایی می رساند؛ فرآیند ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در دوره ارزیابی سال 1402، به صورت سیستمی در بستر سامانه چارگون (<\/span><a href=\"http:\/\/erp.tvu.ac.ir\" rel=\"nofollow\"><span style=\"color:#0000CD;\"><span dir=\"ltr\">erp.tvu.ac.ir<\/span><\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\">)، فراهم شده است. لطفاً مطابق فایل های راهنمای پیوستی، با ورود به سامانه (<\/span><a href=\"http:\/\/erp.tvu.ac.ir\" rel=\"nofollow\"><span style=\"color:#0000CD;\"><span dir=\"ltr\">erp<\/span><\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\">)، نسبت به ثبت انتظارات و اهداف توافق شده با ارزیابی کنندگان، اقدام فرمائید.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:bmitra2;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"color:#000000;\">ارزیابی شوندگان می توانند در صورت هر گونه ابهام با مدیران نظارت استان تماس حاصل نمایند.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:bmitra2;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"color:#000000;\">مدیریت نظارت و ارزیابی استان<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2024-07-09 14:20:35","content_date_event":"2024-07-09 14:20:35","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2024-07-09 14:43:50","content_date_register":"2024-07-09 14:43:50","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":1,"content_show_slider":3,"content_comment":0,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":3050,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716_150_62.webp","300":".\/cache\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716_300_125.webp","400":".\/cache\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716_400_167.webp","600":".\/cache\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716_600_250.webp","900":".\/cache\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716_900_375.webp","1200":".\/cache\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716_1200_500.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1296710716,"files":{"original":{"url":".\/file\/132\/attach\/202407\/653107_1296710716.jpg","width":5000,"height":2083,"size":0}}}],"files":[{"id":653108,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/132\/attach2024071601578540653108.pdf","file_size":230398,"show_title":1,"title":"هدف گذاری جهت ارزیابی عملکرد کارکنان در مراکز","priority":0},{"id":653110,"ext":"mp4","file_header":"video\/mp4","original":".\/file\/132\/attach2024074285240872653110.mp4","file_size":3432208,"show_title":1,"title":"آموزش ثبت اهداف شخصی ارزیابی عملکرد مراکز","priority":1}]}]]